为扎实推进2026届硕士研究生就业工作，分析研判当前研究生就业形势，4月30日上午，我校召开2026届硕士研究生就业工作专题会。院长王刚、党委副书记强陆平、副院长陈勇出席会议，党委学生工作部负责人、各院系书记、院长（主任）及研究生部全体工作人员参加会议。会上，研究生部主任吴延首先汇报了2026届硕士研究生就业情况及下一步工作计划。她全面介绍了2026届硕士毕业生的规模、专业结构，明确了就业工作总体目标，并对已开展的相关工作、取得的阶段性成效以及需要各院系协同推进的重点工作内容进行了详细阐述。吴延表示，研究生部将持续强化就业指导服务，凝聚全校合力，全力保障毕业生更加充分、更高质量就业。副院长陈勇传达了省教育厅关于反馈毕业生去向落实情况及提升学生综合能力、增强人才培养与岗位需求适配性的有关文件精神。他强调，当前我校研究生人才培养方案与社会人才需求之间仍存在一定差距，课程设置相对滞后，亟需构建更加立体、有序、完善的人才培养体系。陈勇指出，各教学单位要与用人单位建立长效联动培养机制，积极推动行业导师、骨干专家深度参与人才培养全过程，切实提升研究生专业素养与就业竞争力。党委副书记强陆平对各院系、

为进一步做好2026届硕士研究生就业工作，统一思想、明确方向，4月29日下午，我校在艺术中心歌剧舞剧厅召开了2026届硕士研究生就业工作推进会。院长王刚、副院长陈勇出席会议并讲话。研究生部主任吴延、就业中心副主任马锡作专题发言。会议由研究生部副主任袁建军主持。学工部领导、各院系分管研究生教育工作负责人、研究生部全体工作人员及2026届、2027届硕士研究生参加会议。会上，就业中心副主任马锡首先围绕高校毕业生就业政策作了详细解读。她结合中共中央、国务院《关于加快构建普通高校学生毕业生高质量就业服务体系的意见》，阐述了落实毕业生就业去向的重要意义：一是服务民生与社会稳定，二是以就业数据反哺学科专业调整，就业率偏低的专业将面临缩招甚至停招风险。针对同学们关心的“就业形式”“应届生身份”“工作证明”等问题，马锡逐一释疑，并介绍了三方协议、劳动合同、工作证明、灵活就业等不同就业类型的区别及适用场景，鼓励同学们积极拓宽就业路径，主动落实去向。研究生部主任吴延通报了2026届硕士研究生基本情况及前期就业工作进展，通过“一人一档”动态信息库的建立、岗位的精准推送、“研途启航·听校友说”系列讲座的举办、

陕西省2026届普通高校毕业生音乐与舞蹈类联盟招聘会成功举办4月28日，由陕西省教育厅、西安市人力资源和社会保障局指导，陕西省就业与留学服务中心支持，西安音乐学院主办，西安市人才服务中心、西咸新区社会事业服务局及省内兄弟高校联合协办的“陕西省2026届普通高校毕业生音乐与舞蹈类联盟招聘会”在西安音乐学院顺利举行。作为该联盟招聘会的具体主办单位，西安音乐学院已连续多年举办此项活动，该招聘会已成为省内音乐与舞蹈类毕业生就业求职的品牌活动。本次招聘会面向2026届毕业生提供就业岗位近2000个，汇聚了省内外百余家优质用人单位，涵盖政府机构、事业单位、国有企业及文化艺术、传媒影视等领域。招聘会精心设置了音乐表演、舞蹈编导、戏剧影视、艺术教育、文化传播等多元化岗位，精准对接音乐与舞蹈类专业毕业生的就业需求，吸引了省内多所高校相关专业学子踊跃参与。招聘会现场秩序井然，气氛热烈。毕业生们携带精心准备的简历与专业作品集，主动与用人单位沟通，深入了解岗位职责、发展空间及薪酬待遇等信息。通过现场专业展示、即兴面试等环节，同学们充分展现了扎实的专业功底和良好的综合素养。各招聘单位负责人耐心解答求职疑问，详细

为积极应对当前就业形势，深化访企拓岗“东进”战略，全力推动我校2026届毕业生更加充分、更高质量就业，4月22日至24日，校党委副书记强陆平带领学工部、作曲系、民族器乐系负责人前往广州、深圳两地，开展“访企拓岗”和交流调研活动。调研组先后走访了广东艺术职业学院、叔伯兄弟音乐基地、广州市艺术学校、深圳艺术学校、深圳歌剧舞剧院等单位，实地察看了各单位专业教学、舞台实践和生产实训的开展情况，深入了解中高职学校的办学特色、人才培养模式、师资岗位需求及实践育人合作空间，与各单位领导、相关部门负责人及教师代表深入座谈交流，详细推介我校2026届毕业生。重点围绕人才供需对接、实习实践基地搭建、艺术项目共创、师资交流培训等方面深入磋商，在多项事宜上达成了共识。4月23日，调研组专程赴星海音乐学院开展学生工作专题调研。星海音乐学院党委副书记黄碧珠及该校学工部、作曲系、国乐系相关负责同志出席座谈会，与我校调研组一行深入交流。在听取星海音乐学院在学生一站式社区服务、辅导员队伍建设、学生资助、学生思想政治教育的开展等经验介绍的同时，大家一致认为，西安音乐学院与星海音乐学院同为独立设置高等音乐院校，多年来在明确

为全面落实高校毕业生就业创业工作要求，精准匹配地方文化艺术领域人才供给与岗位需求，助力毕业生实现高质量充分就业，4月9日，校党委副书记强陆平带领各教学院系负责人前往商洛市，开展“访企拓岗”专题调研走访。调研组一行先后来到秦岭博物馆、商洛市地方戏曲研究院、商州区文化馆、秦韵教育小学部、商州区第六小学以及商洛文化艺术中心大剧院，实地察看商洛文化遗产保护利用、非遗项目传承发展、文艺场馆运营管理、校园美育教学实施以及文旅产业融合发展等情况，并与各单位负责人深入沟通交流，详细了解商洛文化艺术行业发展态势、岗位需求结构和实践育人合作空间，在毕业生定向推荐、校外实践教学基地搭建等方面形成多项初步合作意向，为后续深度合作打下坚实基础。实地考察结束后，校地双方在商洛市文化和旅游局召开座谈交流会。商洛市人大常委会副主任、市文化和旅游局党组书记、局长巩文超、市文化和旅游局党组成员、副局长张德峰和相关部门负责人出席会议，双方围绕校地合作展开深度交流。座谈会上，调研组介绍了此行目的与愿景，重点推介了学校2026届毕业生整体情况。双方就毕业生精准就业对接、文艺展演项目合作、陕南民歌挖掘传承、中小学美育协同推进等议

4月8日下午，我校2026届毕业生就业工作推进会在机关第二会议室召开。校党委书记张立杰、院长王刚、党委副书记强陆平出席会议。相关部门负责人、各院（系）负责人、专职副书记及毕业班辅导员参加会议。会议由强陆平主持。会上，王刚传达了全国高校毕业生等青年就业创业工作视频会议精神和全省高校毕业生等青年就业创业工作视频会议精神。他强调，各级要深刻领会上级部署要求，切实把思想和行动统一到会议精神上来，进一步解放思想，创新工作思路，广泛调动学校和社会各方面资源力量，以更高标准、更实举措推动我校毕业生就业工作。党委学生工作部汇报了2026届毕业生就业工作阶段落实情况，并通报了各院（系）就业去向落实率。张立杰在讲话中对做好下一阶段就业工作提出五点要求，一是用站位理解就业工作的重大意义，深刻认识就业工作对国家、学校、学生发展的直接影响，推动人口优势转化为人才优势、发展优势。二是用情感推动就业工作落地落实，在突出专业竞争力的基础上，着力提升毕业生就业综合竞争力，用心用情做好就业指导与服务。三是用担当动员全校力量开展就业工作，动员一切可以动员的力量，把事关就业的各项工作前置，形成全员促就业的工作格局。四是用机制

为全面落实立德树人根本任务，进一步抓实思想教育、严密日常管理、落实安全责任，确保学生在稳定安全的前提下成长成才，4月2日上午，西安音乐学院2026年学生工作座谈会在机关第二会议室召开。校党委书记张立杰、党委副书记强陆平出席会议。党政办公室、党委宣传（统战）部、党委学生工作部等部门负责同志，各院（系）专职副书记、专职辅导员及学工部全体干部参加会议。会议由强陆平主持。会上，党委学生工作部系统回顾了春季学期开学以来学生工作的开展情况与阶段性成效，并结合2026年度工作要点，围绕思想引领、日常管理、安全稳定、队伍建设等重点任务作出总体部署，为全年学生工作明确了方向。随后，各院（系）结合工作实际，交流了在学生思想动态研判、学风建设、心理危机干预、宿舍安全管理、艺术实践育人管理等方面的特色做法与典型经验，同时直面工作中的难点与困惑，为全校学生工作提质增效提供了有益借鉴。校党委书记张立杰认真听取汇报后，对全校学工干部履职尽责、扎实肯干的良好作风和阶段性工作成效给予充分肯定。他指出，辅导员队伍是思想政治教育的主力军，大家在汇报中呈现的亮点众多，反映了许多具体而细致的工作与思考。组织上对这支队伍倾注了关

为进一步深化校地合作，精准对接文化艺术产业人才需求，促进毕业生高质量就业，西安音乐学院党委副书记强陆平于3月26日至27日率作曲系、民族器乐系、声乐系、音乐教育学院及舞蹈学院负责人，赴神木市开展“访企拓岗”专项调研走访活动。调研组一行先后深入神木市城市展览馆、神木大剧院、文投集团、北师大神木实验学校、神木职业技术学院、市文化馆等地，实地考察文化艺术场馆建设、美育教育开展、非遗传承保护及艺术人才培养情况，并与相关单位就人才需求、实习实践基地建设等达成初步共识。3月27日上午，西安音乐学院调研组在神木党政办公大楼召开调研座谈会。神木市政府副市长贺建生出席并主持会议，市委办、市政府办、组织部、宣传部、编办、发改科技局、教体局、人社局、文旅局、文投集团、职院、文化馆等相关部门单位负责人参加会议。强陆平在座谈会上表示，通过实地走访，深切感受到神木市历史底蕴深厚、发展基础坚实、文化理念先进，双方合作基础良好、需求多元、类型丰富。他指出，西安音乐学院作为西北地区唯一独立建制的高等音乐学府，在艺术创作、文艺编排、大型活动策划等方面具有独特优势，与神木市的实际需求高度契合。他希望以此次“访企拓岗”活动为

为深入贯彻落实国家关于高校毕业生就业工作的决策部署，进一步深化校企合作，拓宽毕业生就业渠道，2026年3月，西安音乐学院副院长侯颉带队先后赴陕西神采演出艺术有限责任公司、西安樊登品牌文化发展有限公司开展访企拓岗专项活动。音乐教育学院分党委书记王倩、副书记张雯、副院长魏育鲲、辅导员张亚男一同参加走访。陕西神采演出艺术有限责任公司曾打造《延安延安》《赳赳大秦》等精品剧目。总经理武艺希望与我校在剧目创排、艺术实践、人才输送等方面建立长期合作。侯颉高度评价企业成果，并邀请主创团队走进校园，推动艺术创作前沿与教学深度融合，实现“常相伴、常相知”的校企协同育人格局。在西安樊登品牌文化发展有限公司，侯颉一行了解了企业发展历程、业务布局及人才需求。侯颉介绍了学校办学成果，希望精准对接企业需求，推动双方在艺术人才培养、实践基地共建、文化项目开发等方面开展合作。此次活动为双方进一步深化校企合作、促进毕业生高质量就业奠定了坚实基础。下一步，音乐教育学院将持续推进访企拓岗工作，把稳就业摆在突出位置，主动走出校园、对接一线，全力助推毕业生更加充分、更高质量就业。文：张亚男审核：王倩

声乐系赴开元大剧院开展访企拓岗专项行动为深入贯彻落实“优企引才”访企拓岗促就业要求，精准对接艺术行业人才需求，深化校企合作，拓宽毕业生就业渠道，3月24日上午，校纪委书记易红彬带领声乐系与艺术中心相关负责人及教师代表，与部分毕业生一行赴西安开元大剧院开展专项访企拓岗活动。在开元大剧院负责人陪同下，我校师生实地参观剧院场馆设施，详细了解其建设历程、功能定位、演出承接及舞台技术、场馆运维等相关情况，师生们近距离感受了开元大剧院作为西安城北首家综合型现代化大剧院的专业实力、先进管理理念以及在艺术传播、品牌打造方面的突出成效，对剧院的发展规模和行业影响力有了更直观、全面的认识。在随后的交流座谈会上，开元大剧院相关负责人介绍了剧院的人才需求现状、岗位设置情况，表达了在毕业生就业、艺术人才输送、歌剧制作、实习实训、项目共建等方面开展长期合作的意愿；声乐系相关负责人结合声乐系人才培养方案，详细介绍了毕业生的专业素养、技能水平、艺术实践经历以及人才培养的特色与成效。随后，双方围绕艺术人才培养标准、校企协同育人路径、校园文化与商业艺术联动、毕业生就业适配性等议题展开深入探讨，进一步明确了合作方向，达成了