学校召开2024届毕业生就业工作推进会

为促进学校就业工作提质增效，进一步推动就业工作落实落地，实现毕业生更充分更高质量就业，1月17日，学校召开2024届毕业生就业工作推进会议，分析当前形势，研究部署2024届毕业生就业工作。院长王刚，党委副书记强陆平，纪委书记、监察专员易红彬出席，相关职能部门和院系党政负责人，全体毕业班辅导员、班主任参加会议。会议由强陆平主持。

会上，学工部部长张凌传达了全省就业工作会议精神，对我校2024届毕业生就业实施方案进行了解读。方案从持续强化就业“一把手”主体责任，全力拓展市场化社会化渠道，发挥优势特色开拓学校就业主渠道，精准对接就业困难群体帮扶，加强“家校协同、朋辈激励”，深化就业观念引导，优化服务提升效能，固化就业统计与核查工作等八个方面做出工作部署。

王刚在讲话中结合目前学校2024届毕业生就业进展情况，对下一步就业工作提出四点要求。一是抓导向，筑牢就业育人根基。要通过就业工作牵引提升学校办学质量，聚焦人才培养、学科建设、社会服务等重点任务，不断增强就业育人实效。二是要抓过程，提升“三全育人”质量。把职业生涯规划指导、就业能力培训、综合素质提升贯穿人才培养和教育教学全过程，建立健全家庭、企业、社会、校友等各方力量参与就业工作的体制机制。三是抓落实，盯紧年度目标任务。聚焦今年就业工作目标任务和重点难题，明确责任分工、加强沟通协作，确保圆满达成就业工作年度目标。四是抓作风，激发院系动能。要树牢以学生为本的工作理念，创新管理模式，不断强化院系工作主动性、内驱力和前瞻性。

强陆平在主持会议时强调，各单位、各部门要提高站位、统一认识，及时将会议精神传达到全体师生中。要集思广益、精心谋划，制定符合本院系学生特点的就业方案，充分激发专业教师、辅导员的主动性和积极性。要抓住当下、快速行动，抢抓先机，提高工作主动性。要提供优质服务，保持信息流畅，充分利用好国家就业服务平台，积极宣传就业政策并做好数据统计工作，保障毕业生高质量就业。