2010年11月18日，我有幸随院党委书记安宁，党委副书记、常务副院长孙卫国等一行八人赴成都参加“陕鄂川三院校党
建工作交流会”。这次会议使我开阔了眼界，活跃了思维，为我今后从事组织人事工作有很大帮助。现将我参加本次会议的一点感想和收获汇报如下：
一、党的建设始终是高校的核心工作，而观念转变则是党建工作的基本保障。
我院党委书记安宁在会上的发言得到了与会领导和其他人员的高度认同，他说：“高校的发展改革和建设，党的建设最具核心，其中思想建设是先导，组织建设是基础，班子建设是关键，作风建设是根本，廉政建设是保证。只有把思想解放和观念更新贯穿到学院日常工作中去，才能持续推进教育事业的蓬勃向上和健康向前发展。”
安书记的这个观点从我院近两年多来工作作风的改进、工作效率的提升、学习态度的转变等方面已经得到印证。在学院党委的正确领导下，我院青年教职工培训、创建学习型党组织和创先争优等活动不断推进；教学质量工程、学科建设、三风建设、师资队伍建设和干部队伍建设等工作取得明显成效。面对新的挑战，大部分教职员工都感受到了压力，自觉地以更高的热情投入到工作中。尤其是今年我院声乐合唱团在青歌赛上取得了银奖、《来自唐朝的身影》在二十九届世界音乐教育大会展演、《唐风秦韵》、《和平颂》在国家大剧院成功演出等，在很大程度上提升了广大教师和学生的集体荣誉感和责任感。上述种种变化，其实都是由思想观念转变得来的，只有改变思维模式，顺应时代发展，把个人工作目标和学院新的办学理念和思想统一起来，才能推动学院各项事业整体发展，取得更多更大的成绩！
二、工作需要高度热情，管理服务细致全面。
在川音的几天中，与会人员感受最深的一点就是川音各部门管理高效、细致全面，工作人员爱岗敬业，充满激情和朝气。虽然只是主办一场会议，从会前的筹备分工、会议期间的接待组织到考察时候的安排照顾，无论是院级领导还是办公室科员，无论是会务组成员还是宾馆服务员，每个人都以高度的工作责任感来做每一件小事，时时处处为参会人员考虑，让大家倍感温暖，充分体现了细节决定成败这句话的含义。
主办一场会议虽然只是工作当中很小的一项内容，但我们可以从中看出川音人，尤其是川音行政管理人员的工作面貌和精神，这一点很值得学习。我作为一名在行政岗位工作多年的组织人事干部，自己也能感觉到常常处于一种被动消极的工作状态中，工作创新意识不足，服务意识有待加强，换位思考做得不够。在川音的几天感受使我认识到：如果能够以饱满的热情来完成每一件看起来不足挂齿的工作，积少成多，自然会培养出积极的工作态度和高度的责任感，假以时日，工作作风的转变是必然的。
除了上述亮点之外，在武汉音乐学院和四川音乐学院的经验介绍中，还有很多值得我们学习和借鉴的地方，例如川音的开放办学思路、保证党委核心地位、干部队伍的广泛交流与培养；武汉音乐学院的党建工作从基层抓起、教材建设和课程建设、人才培养定位等。
总之，参加这次会议，一方面促使我反省了自己近年来的工作，总结了一些经验，也发现了很多不足；另一方面也开阔了我的思路和眼界，向兄弟院校学到了很多好的工作经验和方法，这些都将在今后的工作中帮助我不断提高自己、督促自己，为学院的事业付出自己最大的努力！（干部人事处 高洁）
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