5月8日下午，院党委书记安宁参加了由干部人事处组织召开的教师代表座谈会。座谈会由干部人事处处长冯力斌主持。
来自教学一线的教师代表闫志才、唐光菊、潘玫玫、黄继翔、呼延梅文、刘亚光、张志英、杨磊、羊为军、刘蓉、鲜于越歌等在座谈会上发言。发言中大家从各自工作角度出发，围绕如何抓好学科建设、办学定位、人才培养、办学特色、课程改革、青年教师的引进和考核、生源质量的保证、师资队伍建设等问题，畅所欲言，充分发表意见，提出了许多合理建议。
安书记在认真听取了大家的发言后作了总结讲话，安书记讲，听了大家的发言，我有两点体会：一是学院广大教师热爱学院，对学院建设有强烈的责任感，提出了很多好的想法，这对我们把学院办成一流增强了信心。同时，对各位提出学院存在的这些问题，我心里也感到沉甸甸的。我院目前的现状与一流音乐学院还有一定距离，但我们有信心和决心一步步缩小差距；二是通过大家发言提出的问题看，我们以前还不是真正的科学发展。我们是大学，大学的基本功能是培养人才，科学研究，服务社会。一段时期来，由于学院领导班子办学指导思想上的偏差，导致学院教学管理实践中的偏离，没有把学科建设作为学院工作的龙头来抓。这可以从培养方案、教学计划、课程设置、队伍建设、教风学风等方面存在的问题看出，也是影响和制约学院科学发展的主要问题。
同时，我想借此机会讲两个方面的问题。一是队伍建设。包括学科带头人、学科梯队建设，这是我们的弱项。希望广大教师都把自己摆进来，开始做理性思考和研究。我提出的教师要有教学笔记、教案，每年要发表学术论文，正是基于这一考虑。对青年教师要加大考核力度。从基础工作做起，日积月累，我们的师资队伍整体水平就会自然提高，对学科建设也就起到了推动作用。二是要围绕实践载体，落实工作措施。加大教学实践基地的建设，抓好科研项目的实施，积极申报省级科研项目，提升科研层次水平。
安书记最后讲，学科建设是学校工作的龙头，教学质量是学校的生命线，办学特色是学校的核心竞争力。全院教职工要进一步解放思想、转变观念、形成共识，为建设一流音乐学院贡献力量。（骆玉柏）
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