2014年11月20日上午，我院召开“辅导员队伍建设在学生工作中的作用和意义——辅导员、班主任2014座谈会”，党委书记李映方、纪委书记王平出席并讲话。
座谈会上，辅导员、班主任积极发言，有对辅导员工作重要性的认识，有对辅导员工作的经验体会，有对学生存在问题的分析，有对学校的建议要求，也有对自身未来发展的思考。发言过程中，李映方不时插话与大家亲切互动交流，或询问情况、或赞许鼓励、或解惑释疑。最后，李映方作重要讲话，进一步强调了加强辅导员队伍建设的重要性，并明确提出了学校加强和改善辅导员队伍建设的思路和措施。
李映方指出：辅导员是学校教师队伍和管理队伍的重要组成部分，是开展学生工作的骨干力量，是学生日常思想政治教育与管理工作的组织者、实施者和指导者。加强辅导员队伍建设是抓好学生工作的重要措施，是有效开展学生思想政治教育与管理的突破口和着力点。辅导员工作在基层，坚守在学生思想政治教育第一线，最能及时掌握第一手信息、把握学生的情绪、了解学生的要求、贴近学生的情感，是大学生的人生导师和健康成长的知心朋友。辅导员岗位也是锻炼人、培养人的岗位，建立一支符合本院学生管理特点的、稳定的、高素质的、职业化的辅导员队伍，对于做好学生工作、为学校培养更多高素质管理人才尤为重要。
辅导员的主要工作就是教育、管理、服务学生的工作。李映方具体从政治上的导向作用、学习上的督促作用、工作上的示范作用、个人事业发展和生活上的指导作用、人际关系上的协调作用共五个方面，详细论述了辅导员在大学生成长生涯中所起的重要作用。在辅导员工作方法上，李映方认为要注意把握“新、融、实、特”。“新”就是与时惧进，不断创新工作方式、方法和手段，拓展工作新途径；“融”，就是把自己的思想、情感和工作融入到学生的成长、成人、成熟、成才、成功全过程中；“实”就是要知实情、出实招、办实事、见实效，从实际出发，把工作落到实处；“特”，就是要有特色，要创造性地开展工作，打造自己的工作“品牌”。
李映方分析了我院辅导员队伍存在问题和差距的现状，明确提出了努力建设一支“专业化、职业化、规范化”辅导员队伍的思路和措施。李映方指出，学院党委高度重视辅导员班主任队伍建设，要把辅导员队伍作为学院管理干部的重要来源，也要像培养专业教师骨干一样来培养学生思想政治教育骨干。李映方强调指出，辅导员队伍建设既要立足当前，又要着眼长远，要把“三化”理念通过顶层设计体系转化为制度体系，转换为实际可操作的制度措施，相关职能部门要从严格的资格准入制度、科学的工作规范、有效的评价激励机制和合理的职业发展阶梯等四个方面加以完善，不断形成具有自身特点的辅导员选聘任用、培养培训、考核评价、职级晋升的发展建设路径，使辅导员发展有平台、进步有空间、奋斗有方向、工作有动力。
最后，李映方说：“建设一支可持续发展的干部队伍，事关学院未来事业的兴衰，辅导员具有很大发展潜力和空间。期望大家积极探索、严格要求、创新方式、改进方法、丰富载体，自觉肩负起建设一流音乐学院的历史重任，在具体的工作实践中多出优秀成绩，努力成为学院未来建设发展的优秀干部。”李映方希望辅导员工作定位要高，把职业当事业，敢于承担重任，在搞好工作的同时，塑造自己、提高自己、锻炼自己、成就自己。
这次座谈会，既是一次工作交流会，也是一次辅导员工作培训会。李映方以曾经也是辅导员身份经历的讲话，情真意切，指导性强，辅导员、班主任们很受启发，倍受鼓舞，充分感受到学院对辅导员工作和辅导员队伍建设的高度重视，对未来工作充满了希望和信心。王平在最后讲到：“李书记的讲话感人至深，充分体现了学院党委对辅导员队伍发展的厚爱，也是学院对辅导员未来工作的期盼，期望大家深刻理解李书记讲话的重要意义，不断增强自身工作的使命感和责任感”。
学工部部长强陆平主持座谈会，全院60余名大学生辅导员、班主任参加了会议，同时参加会议的还有党政办、干部人事处、宣传统战部、学工部等部门负责人以及各院系党总支负责人。
党委书记李映方讲话
纪委书记王平讲话
会议现场
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