截至2014年11月8日，我院职称工作院内评审阶段已全部完成。经过院系推荐、资格审核、学科组评议和大评审会评审，共有29位同志通过了院内评审，其中申报教授7人、副教授11人、讲师7人、其它系列中级职称4人。
我院今年的职称工作自10月中旬开始启动，共收到全院61位申报人员的材料。按照上级有关文件要求，今年新增了继续教育、数字化材料和网上申报等环节，在教务处、科研处、图书馆和院纪委等部门的支持和配合下，干部人事处克服了时间紧、任务重的困难，通过及时开展培训、成立资格审查小组、各系设专门联络员、建立工作专用群、分解工作日程等方式，保证了此项工作的顺利进行。在评委的遴选上，今年采用了开评前一个小时随机抽取的方式，一定程度上杜绝了以往个别参评人员跑评委和拉票现象。评审过程中采用了三轮四榜的公示方法，资格审核、学科组和大评审结束后分别进行了公示。在资格审核阶段共公示了两榜，充分听取了广大教师们的反馈意见，对公示期中被质疑的材料进行查漏补缺后及时发布了二榜。
学院大评审会结束后，干部人事处于11月9日召开了通过人员专题培训会议。干部人事处副处长高洁再次强调了规范准备申报材料的重要性，尤其是表格填写中需要注意的问题。会议邀请了电教中心贾黎为老师们详细讲解了数字化材料的制作方法，负责职称工作的王文瑜现场示范了网上申报的流程。
根据省属高校职称工作安排，我院将于11月12日将申报教授、副教授、工程师资格人员的材料报送至教育厅参加评审；将申报馆员资格人员的材料报送至省文化厅参加评审。讲师资格的任职文件将于近期在院内印发。
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