为进一步落实服务教学、服务教师的工作目标，帮助新入校人员尽快熟悉学校情况、明确岗位职责，2014年10月27日下午，干部人事处在五号教学楼二楼会议室组织召开新入校人员见面会。除2位同志因公请假外，通过严格考核从128位报名者中被选拔录用的33名新入校人员参加了此次会议。
首先，与会的新入职人员分别作了自我介绍，从介绍的情况看，所有录用人员均为硕士研究生以上学历，其中很多具有海外留学经历，部分同志还具备相关岗位的实际工作经验，使我院教师和干部队伍的学历、学缘和专业知识结构得到了进一步提高和完善。
干部人事处副处长高洁结合国家和我省事业单位人事制度改革的总体趋势，为大家说明了执行人事代理制度的势在必行，明确了不同岗位的工作职责和职业规划方向，重点强调了对教师岗位的师德规范要求和管理岗位的服务教学意识。同时，她向大家介绍了干部人事处的职能和分工情况，便于青年教师在生活和工作中遇到困难时可以及时向干部人事处寻求帮助，并希望青年教师们能够主动关注和参与到各类培训、进修项目中来，积极把握住每一个提升自我的机遇。
负责师资工作的王文瑜和负责人事代理工作的梁誉镨分别结合自身业务范围，对新入校人员关心的教师资格、培训进修、职称评审、人事代理管理和薪酬制度等方面作了细致的讲解。
今年新入校的35名青年教师，将按照学院相关规定，继续执行在辅导员、班主任岗位见习一年的制度，学工部随后将根据各院系实际情况进行分配和安排。本周内干部人事处将为上述人员办理人事代理和入校等相关手续，以保证他们能够尽快上岗工作。
文章录入：宣传部
责任编辑：
