2014年1月9日， 我院第十一期青年教职工培训班在学术厅举办。干部人事处处长文戈主持，全院167名35岁以下专业教师、行政、教辅、后勤管理及人事代理人员参加了培训。
培训共分四部分：科研处处长李宝杰对如何申报各级各类科研项目，撰写、发表学术论文的注意事项进行了讲解，给参培教师今后的工作中指明了方向；教务处干部刘阳交流了申报教育教学改革研究项目的经验体会，通过解读政策、分析实例，强调注意事项等多个维度的讲解，为青年教师的课题研究、改革实践提供了有益借鉴；干部人事处副处长高洁对青年教师关注的培训进修及职称晋升等相关政策进行了解读，重点介绍了国内外中长期培训进修项目和学院对青年教师的一些支持措施；基础部教师谢宝利从“爱”这个全新视角对师德教育进行解读，演讲过程生动有趣，深深吸引了参培人员
文戈在培训总结中说，我院青年教师培训制度已经践行了六个年头。虽然参加的人员随着时间的流逝有所变化，但我们这一支年轻的队伍始终保持着蓬勃的朝气，在历次的培训中不仅能够认真地听取讲座，还能积极为学院发展献计献策，体现出广大青年教师对学院的高度关注和爱护。希望大家能够将培训中的收获带回岗位上，运用到工作中，真正做到有所提高、有所帮助。同时，他还谈到近期考试过程中学生的舞弊行为，并结合学院一位老教师针对这一现象所表达的一些观点和看法，要求青年教师们在假期内从现状、动机、考试方式、个人看法和解决之道等几个方面进行深入思考，下学期提交心得体会。
与往届相比，本次培训内容更加贴近教师工作实际，强化了师德教育，受到参培老师的欢迎和好评。大家表示将进一步消化、掌握将本次培训内，切实提升自身工作能力和水平。
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