2013年度职称评审工作已启动，为做好此项工作，9月27日上午在五号楼二楼会议室，干部人事处对拟申报晋升职称人员进行了培训，近三十位教师参加。
干部人事处处长文戈分析了近年来职称评审的趋势，强调了科研、论文在高校教师职称评审中的重要性，并讲解了人事处之所以反复、多次地举办此类培训的目的。他说：“职称评审政策是省上面对所有高校制定的普遍性政策，即使考虑到我们音乐、艺术类学科的特殊性，政策倾斜力度仍然有限。广大教师不要心存侥幸心理，而应该有针对性地在课题申报、论文发表等方面做好充足准备，以应对今后在职称政策的改革发展过程中将会面临的新形势和新问题。”副处长高洁对现行职称评审政策和申报教师可能遇到的问题进行了说明。
会议对本次职称评审的日程安排、材料准备及申请表的填写做了细致的讲解。随后的提问环节中，针对广大教师关注的问题进行了现场答疑，及时消除老师们的各种疑问。同时为各位参评人员建立了QQ群，留下了网络答疑方式，便于快速解答参评人员在职称评审中遇到的各类问题。
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