2013年7月12日下午，我院第十期35岁以下青年教职工培训班在学术厅圆满结束。本期培训以“立德树人、德艺双馨”为主题，围绕《国家中长期教育改革和发展规划纲要》和《高等学校教师职业道德规范》的主要内容，组织了为期两天的专题报告与讨论。党委书记李映方，党委副书记、常务副院长孙卫国，副院长韩兰魁及相关部门的领导同志出席了培训会。
此次培训邀请到李宝杰、辛雪峰两位博士作了专题报告，同时安排了5位外派挂职干部和1位国内访问学者作了工作和学习汇报。全院205位35岁以下的青年教职工在学期末工作多、任务重的情况下，克服各种困难，积极参与了此次培训。他们在讨论中表示，学院坚持5年连续为青年教职工举办培训，体现了学院党委、行政对他们的重视和培养。尤其此次培训中的“师德”主题，更使大家领会到学院把长远发展和建设的希望寄托在青年教师的身上，他们感到任重道远，但也从中感受到极大的信任，这必将促使他们更加严格地要求自己，为西安音乐学院未来的发展贡献自己的力量。
培训总结中，党委书记李映方作了重要讲话.他说：青年教师的培养是学院工作的重心之一，学院上下各部门都要高度重视此项工作，齐心协力打造出一个有利于青年教师成长和发展的平台；同时，青年教师们也要加强自身的修养和学习，不断提高师德水平、教学水平、科研水平等，志存高远，努力将自己打造成为一名德艺双馨的优秀教师。
李映方在青年教职工培训会上的讲话
同志们：
非常高兴参加今天的暑假教职工培训班结业，这么多学校的青年教职工济济一堂，充分证明了我们西安音乐学院事业的发达兴旺。刚才听了大家分组讨论的情况，说明这次暑期青年教职工培训班是非常有意义的。
今天我想讲两个问题：
一、学校要充分认识青年教师培养工作的重要性，学校的各个方面、各个层次和部门都要积极营造有利于青年教师成长和发展的良好氛围。
我想起了西大校友张维迎在《大学的逻辑》一书中有一个题目讲“大学何以基业长青”，他讲：“过去企业家聚集在一起的时候，讨论最多的是干什么能多赚钱，现在企业家再聚在一起的时候，讨论更多的是我们这个企业怎么样才能具有核心竞争力、怎么样才能够做成一个百年老店？”同时他告诉大家，美国一个校长统计150年以来，企业界建立的组织中，现在仍然用同样的名字、以同样的方式、做同样的事情的，只剩下85个，这85个之中有70个是大学，另外15个是宗教团体。他论述为什么一个大学可以基业长青呢？（一）大学具有最为忠诚的客户和品牌；（二）大学有一个持续的核心理念；（三）大学有着为这种核心理念而奋斗献身的师资队伍；（四）大学有着宗教式的组织文化；（五）大学本身是一个不断反思和反省创新的组织。西安音乐学院创建65年了，我们的事业发达兴旺，这中间的原因有国家的繁荣富强，有西音的品牌，但最重要的是我们有一支为了学校事业不懈努力、奋斗献身的师资队伍。这支队伍由于青年教师的不断加入而保持着年轻，保持着活力和不断创新。随着我校青年教师队伍不断扩大的现状，青年教师的培养已成为学校工作的重心之一，青年教师的整体素质如何，决定学校发展的前途和命运。“振兴民族的希望在教育，振兴教育的希望在教师”，从学校、国家、民族的角度说，竞争最核心的是人才的竞争、是教育的竞争，而教育的竞争，根本是教师的竞争。
从学生来讲，选择好的学校、选择好的教育，其实质是选择好的教师，而好教师的来源在于青年教师素质的提高。因此，青年教师代表着西安音乐学院的未来、各学科的未来，我们现有的青年教职工，总体而言是一支学历较高、富有潜质的好队伍。近年来，我们新进的教师大多都经过选拔、考核、试讲，我相信我们很多优秀教师将很快脱颖而出，崭露头角，成为挑大梁的骨干。最近我观看了几场音乐会，许多青年教师的优秀表现给我留下了深刻和美好的印象。学校党委、行政对青年教职工的选拔、培养十分重视，希望学校各部门、各单位都要从学校的长远发展出发，进一步重视青年教职工的工作，采取各种措施，为青年教职工的健康成长、为他们的思想进步、业务提高创造良好的条件和氛围。学校打算在下学期出台有关青年教师培养的文件，包括新老教师的传帮带、进修学习提高、压担子、加入学术梯队、进行科研训练等。不重视青年教职工的学校不是一所有持久发展潜力的学校，不重视青年教职工的党委不是一个有远见的党委，不重视青年教职工的领导不是一个高明和聪明的领导。全校上下要共同努力，让青年教职工中想干事业的有舞台，能干事业的有机会，干成事业的有机会。
要建立经常性的沟通制度，这种沟通应是全方位的，学校领导与青年教师之间，职能部门与青年教师之间，老教师与青年教师之间等等。通过沟通，学校可以及时了解青年教师的想法，以便更多地关心他们的工作、学习和生活，为他们的成长和发展多提建议。
我也希望我们的青年教职工，以主人翁的精神积极投入到我们学校的建设和发展中。我们都是西音一员，校兴我荣、校辱我耻，西音的兴衰荣辱与我们的个人利益也息息相关。个人发展、生活条件的改善，都取决于学校的建设发展。学校也将随着发展，不断改善办学条件，加大师资队伍培养的步伐，同时也将不断提高广大教职工的待遇。我们的学校是大有希望的，我们的共同努力会让学校建设得更好。
二、青年教职工要珍惜当前的良好环境，严格要求自己，奋发图强，立志成才。
这方面，我想讲三个意思：
（一）树立目标，立志成才。这个问题，我们从上中小学都一直在讲，但没有比现在的目标更实际、更接近，我们在西安音乐学院这个西北最高音乐学府工作，本身就为自己成才创造了有利的条件。古人讲：“取法于上居于其中，取法于中居于其下”。我们在座的每一个人都要不甘落后，力争上游，要有服务于祖国、服务于人民而成名成家的远大抱负。我们这个时代需要成千上万的艺术家、理论家、作曲家、教育家、政治家，我们期待着我们的青年教职工人人有抱负、有理想，同时把这种抱负和理想同时代、同学校、同人民的要求结合起来，把个人的奋斗融入到学校发展的大趋势、社会主义文化大繁荣的大背景中去，从而获得强大而持久的前进动力，从而在国家的文化繁荣、学校的事业发展中实现自己最大的人生价值。
（二）以德治学，德艺双馨。我们教师素有人类灵魂工程师的美誉，承担着提高人民精神境界、培育社会主义新风尚的光荣使命。正人必先正己，要做到这点，我们首先要努力提高自己的道德修养，始终追求德艺双馨。德，就是个人的德，职业道德、家庭美德、社会公德、职业精神、价值取向、社会信誉，以及理想信念、思想境界、精神追求等，这是我们的处世之根、人格魅力之本。艺就是艺术才华、艺术能力、艺术思想、艺术风格、艺术境界等，是艺术造诣的集中展现，是我们成就事业之基，艺术魅力之源。德与艺相辅相成、辩证统一，德是艺的灵魂，决定着艺的发展方向，艺为德提供支撑，是德发挥作用的基础。我们青年教职工要自觉把德艺双馨作为毕生追求的奋斗目标，人品与艺术共进，人格和艺术魅力俱佳。
我校的青年教职工的情况从总体上来看，师德师风是好的，热爱学生、教书育人、为人师表，受到学生好评，但不可否认在青年教职工中也确实存在一些问题，比如：治学不够严谨、敬业精神不足、为人师表不够、工作态度不端正、上课敷衍了事、迟到、提早下课甚至缺课、对学生要求不严、忽视教学质量，等等。
因此，加强学校青年教职工队伍建设，提高青年教师的思想水平，促进青年教师全面发展，引导广大青年教职工为学校发展贡献力量，这是高等学校发展中一个重要的目标。我们要将青年教师队伍建设和人才工作放在高等学校发展全局的高度，进一步加大工作力度、加大投入，要搭建青年教职工成长发展的平台，建立健全符合音乐教育规律和青年教师成才特点的用人机制，完善重师德、重教学、重育人、重贡献的考核评价，促进优秀的青年教师脱颖而出。
要强化青年教师职业理想和职业道德教育，深入贯彻落实《高等学校教师职业道德规范》，进一步建立健全师德建设的长效机制。把学习师德规范纳入青年教师培训计划，作为新教师岗前培训和在职培训的重要内容，激发青年教职工树立崇高的职业理想，严守教学纪律和学术规范，切实肩负起立德树人、教书育人人的光荣职责。
要完善师德考核机制，实行师德一票否决，完善师德评价内容和方法，逐步构建学校、教师、学生、社会参与师德监督体系，对师德表现突出的青年教师要予以重点培养，表彰奖励；对师德表现不良的及时劝诫，督促整改；对师德失范的，依法规严肃处理。
古人总讲“修身治国平天下”，青年人要健康成长、事业有成、业务拔尖，首先应该重视道德修养，注重世界观、人生观和价值观的确立，开阔胸襟，提升品味，真诚待人，公道处事，要扼制私欲，不急功近利，不沽名钓誉，把业务的长进、成绩的产生、荣誉的获得建立在自身业务素质提高的基础上，同事之间要互相学习，取长补短，摒弃门户之见，不嫉妒他人，不文人相轻，不搬弄是非，谁获得成绩大家都应感到高兴，谁获得荣誉都应表示祝贺，不要有独战天下风流的狭隘思想，不要过分计较个人的私利，要识大体、顾大局、树正气。做教师的要尊重管理干部和其他职工，做管理和其他工作的要有服务意识，大家都爱岗敬业，把精力放在工作上，放到钻研业务上，放到长远发展上。《易经》坤卦中有“地势坤，君子厚德载物”，比喻君子有如土地之厚大，能容纳万物，这后来成为清华大学的校训。缺少“厚德载物”的精神，业务上也是很难拔尖的，首先要做好做人的大学问，学高为师，身正为范，做教书育人、为人师表的楷模，真正的人才大家都有强烈的社会责任感和社会良知，不关心社会、不关爱他人，很难有大的成就。
在提高品德修养的同时，大家要潜心钻研业务，提高自己的教学和科研水平，提高自己的管理和服务水平，做学问、搞艺术是件艰苦的事，要耐得住寂寞、吃得了苦。首先要过好教学关，要站稳讲坛，如果站不稳，就将对今后的发展造成影响。要继承优秀老教师的优良传统，并创造出自己的好做法、好教法、好经验。青年教师要立志当名师，而不要整天想当个什么小官、想挣大钱，要力戒浮夸之风，扎扎实实做学问。当一个好的教师不容易，要使学生有一碗水，自己必须要有一桶水，同时还要尽快地跻身于科研团队中去。制定目标，自我加压，不要看大家现在都差不多，将来会有很大的差别。希望大家在每一个工作岗位上把握好自己，做好每一个环节，最大限度地实现自己的人生梦想。
（三）注重学习，不断进取。当今社会，学习已经成为一种终身行为，特别是教师应该让学习成为我们的一种习惯、一种信仰。人的一生应该以学习完善自我，有责任、有担当，人对事物的认识是没有止境的，我们搞艺术的人要用学习各种知识来不断地丰富自己，作为我们学音乐的，除了音乐学科外，还要补充一些社会科学知识、自然科学知识，还要利用自己的年龄优势，不断攻读博士学位，这对学校的发展非常重要，也对我们自身的发展非常重要。通过攻读博士学位，我们能系统地接受科研训练，使学术水平不断提高，从而使学校的学科水平不断提高，为今后的工作打好基础。
同志们，我们的时代是需要人们奋斗和作为的时代，西音的未来是你们的！学校党委、行政对你们寄予厚望，希望同志们能做到志存高远与脚踏实地相结合、勤奋学习与投身实践相结合、掌握知识与加强修养相结合、奉献社会与成就自我相结合，在我们西安音乐学院的建设发展中成就自己的人生幸福和辉煌！
祝同志们身体健康，生活愉快，事业进步！
谢谢大家！
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