2013年学院工作的指导思想是：以党的十八大精神为指导，深入贯彻落实全国、全省教育工作会议精神，紧紧围绕“立德树人、提高质量”的要求，坚持“稳中求进，提升内涵，突出特色，积淀学术”的工作思路，以人才培养为中心，推进教学改革，加强课程建设，提高教学质量，突出办学特色，增强学院的核心竞争力与综合实力。
一、把提高人才培养质量摆在突出位置，集中精力抓好本科教学工程建设
（一）坚持“两个刚性要求”，维护教学计划的严肃性。坚持对全院日常教学状况进行巡查，继续实行教学工作月通报制度，适时召开教学工作会议，研究解决教学中存在的问题，规范教学秩序，强化教学计划的执行力，消除教学工作中的随意性。
（二）抓好“本科教学质量工程”建设，把握国家政策走向，创新教学改革思路，推进已获批教改项目的研究，积极争取新项目。对分级分类教学改革工作进行总结完善，适时扩大分级分类教学范围。加强室内乐教学建设，完善课程体系，优化教学内容。促进整体教学水平的提高。
（三）做好新增两个本科专业的课程体系建设，按照预定计划招收培养学生。深入调查研究，做好音乐工程系专业整合后的课程设计与调整。推进陕北民歌本科专业方向招生培养。抓好新疆文化干部培训和大学生创新创业训练项目。
（四）把2013年确定为课程建设年，以学分制管理为契机，努力搞好前期准备工作。每个系增开2门专业选修课程，学院给予一定的经费支持。成立学院教学指导委员会，具体指导各系按专业方向编制教学大纲、教学计划和教师个人授课计划，形成课程体系，统一标准，规范管理。为各系配备学术秘书。由教务处牵头，科研处、研究生部参与，参考汲取兄弟院校经验，拟制学分制试行方案。抓好教材建设，统筹协调指导，做好教材编撰、出版工作，出版新教材5部，积极申报省级优秀教材，力争教材建设上台阶。
（五）毫不放松地抓好教风、学风和考风建设，强化各系抓教风、学风、考风的职责，定期通报“三风”建设情况，及时处理违纪问题，不断扭转教风、学风、考风，有力促进教师尽职尽责，规范学生的学习行为。
（六）认真落实教育部等4部委《关于进一步加强学校体育工作的若干意见》，抓好学生早操制度的执行，提高早操质量。开展系列课外体育活动，创新体育教学的内容和方法，不断适应当代大学生体育训练特点。按照要求对大学生体质进行测试公布，研究提升大学生体质的措施，努力提高在校学生的身体素质。
（七）把系属教研室工作纳入年度目标量化考核之中，加强对教研室工作的指导，促进教研室活动常态化、制度化，发挥好教研室在教学工作中的组织管理、分析研讨、改革提高等作用。
（八）进一步完善图书特色数据库内容，为支持保障教学科研发挥应有作用。充分利用现有图书资源，主动转变并适应教学科研和学术研究，创新为师生服务的理念和手段，提升图书馆内涵建设。
（九）抓好网络教学资源存储系统、中心机房恒温、千兆防火墙等项目的论证和建设。对计算机语音教室和网络接入交换机进行更新换代。做好各种会议、艺术实践演出的音响保障。继续抓好教学资源平台建设。做好校园网络的日常性维护，保持宽带运行正常。
（十）按照未成年人的特点和中等教育的规律，办好附中。完善教学制度，管理好教师队伍，更加有效地体现“优劳优酬，奖优罚劣”的津贴分配原则，稳步提高教学质量，保持较高升学率，为大学提供优质生源。
二、以增强核心竞争力为主线，抓好学科建设和科研学术工作
（十一）抓好艺术学理论研究室建设，加强导师的学术理论研究，做好本学科专业研究生培养工作，发表论文8篇。加强与中国音乐学院的沟通联系，及时掌握联合培养博士生工作情况。组成指导小组，抓好联合培养博士生工作，积累培养经验。
（十二）捕捉中、省科研信息，掌握研究指南，积极协调整合力量，指导申报获批课题数量比上年增加10%。出版学术专著5部。出台《科研工作奖励办法》，激发教师参与科研学术的积极性，抓好在研项目的管理和推进，限定时间和进度，定期检查，产出高质量的科研成果，增强核心竞争力。
（十三）加强对研究生教育教学全过程的管理，不断更新培养理念，改进培养模式，增强与政府、地域文化、社会产业间的融合交流，优化课程体系，改进质量评价机制，深化双导师制，提高研究生的创新能力。研究生毕业论文获奖数量比上年增加10%。
（十四）以西北民族音乐研究中心为学术平台，采取切实有效措施，加大在研项目的攻关力度，早出多出研究成果，进一步构建学术高地。民研中心专兼职研究人员年发表论文8篇以上，进一步凸现特色办学理念。
（十五）继续办好《乐府讲坛》，邀请国内外有影响的专家学者来院讲学，活跃学术氛围，开阔教师的学术视野。组织“博雅论坛”定期开展活动，指定高学历教师做学术报告，给博士学历教师群体限定科研学术任务，产出科研学术成果。
（十六）召开敦煌乐舞研讨会，加强对丝路音乐舞蹈的研究，彰显特色发展、高地建设的办学理念。积极筹备第三届汉唐音乐史国际学术会议，积极组织优秀论文参加“中国音乐金钟奖”论文评比，认真组织好陕西秦筝学会成立30周年暨《秦筝》刊物创刊30周年纪念活动。有计划地组织专业教师参加国内外有质量和内涵的学术会议，展示学院的办学实力。
（十七）对教师开展科研学术工作提出具体要求，建立教师发表论文、出版专著专题管理数据库，实行动态跟踪管理。在音乐学系教师中推行科研项目管理责任制。
三、进一步优化人才结构，抓好教师干部队伍建设
（十八）坚持“人才强校”战略，继续做好学科带头人、学术骨干和创新团队人才队伍建设工作。通过培养、引进、外聘等方式，不断改善学科梯队。严格教师准入制度，把好学历和质量关，进一步改善学缘结构。
（十九）持续开展对中青年教师、管理干部队伍的培训和对教师的专业技能考核。对专业教师撰写论文和申报科研课题进行专题培训、对党政管理干部进行公文写作、档案管理技能培训、对中层干部进行管理能力和政治理论培训。继续坚持外出挂职培训锻炼干部的做法。
（二十）建立专业技术人员信息数据库，实行动态管理。进一步完善年度目标责任考核指标体系，坚持实行年度目标责任制量化考核制度。继续实行课时费总额包干和临时工工资总额拨付及附中经费包干制度，给予系处级单位管理上的自主权。
（二十一）依据国家相关政策和学院出台的规定，改善教师队伍职称结构失调和干部队伍老化问题，增强活力。制定出台外聘教师管理办法。进一步规范人事代理人员待遇问题。加强辅导员和班主任队伍的建设，提高队伍的整体素质和工作能力。
四、着眼培育独具特色的大学文化，抓好学生教育管理和校园文化活动
（二十二）预先调查摸底，掌握新生思想状况，制定切实可行的入学教育方案，在坚持落实好传统方法的基础上，不断创新新生入学教育形式，打牢新生思想基础，促进大学生素质的提高和全面成长。
（二十三）把“立德树人，提高质量”作为大学生思想政治工作的出发点和归宿，贯彻到日常教育和管理的全过程，深化“两课”教育，不断创新教育形式和内容，增强思想政治工作的时代性和前瞻性。
（二十四）依据国家政策，提前做好宣传讲解，及时答疑解惑，按照规定程序，遵行公开、公平、公正的原则，做好各类奖助学金的评选工作，使评选先进的过程变为激发学生学习兴趣、彰显校园正气的体现。
（二十五）认真吸取教训，抓好学生公寓的管理，采取有力措施提升公寓文明程度，确保学生公寓的安全。适时组织辅导员、班主任就学生教育管理问题进行专题解剖分析，提高解决和处理棘手问题的能力。实行辅导员、班主任进课堂、进宿舍制度，把学生旷课、请假、违纪同考核相结合，增强工作责任心。
（二十六）抓好学院《学生勤工助学管理办法》和《家庭经济困难学生认定及管理办法》的实施，对勤工助学学生实行动态管理，加强检查考评，适时调整，把好事办好。
（二十七）科学制定年度校园文化活动规划，分门别类有序开展活动，减少随意性。把握好校园文化活动的连续性、系统性和示范性，正确处理教育教学中心工作和第二课堂辅助功能、艺术实践和服务社会的关系，把培养合格人才的根本宗旨贯彻到校园文化活动之中。
五、彰显国际化办学理念，积极开展内外交流和艺术实践活动
（二十八）按照积极参与、重点出击、打入决赛、争取拿奖的思路，精心组织西安鼓乐、陕北大锁呐、中提琴、钢琴三重奏四重奏、学术论文等项目参加第9届中国音乐金钟奖、文华艺术院校奖、第30届上海之春国际音乐节等赛事，精心组织民族管弦乐团赴香港演出活动，彰显学院的办学特色和实力。
（二十九）积极承担社会服务演出，抓好清明公祭黄帝陵乐舞演出、高雅艺术进校园演出和2014年陕西省新年音乐会演出等活动。鼓励各表演团体积极面向社会服务演出，增强服务社会能力，起到引领文化发展的作用。认真做好附中民乐团与中国音乐学院附中民乐团在西安联合演出的各项准备工作。
（三十）鼓励师生举办各种音乐会、作品展演会、汇报演出会，支持师生参加有计划的学术交流研讨和竞赛，促进理论知识向实践能力转化，提高广大师生开展学术研究和创作演奏的技能。组织开展系际间跨学科合作创作、表演项目，推出一批具有自身特色的声乐、器乐、舞蹈曲目。抓好现有实习基地建设。
（三十一）认真做好省爱乐乐团划转学院后的各项工作。加强领导，积极协调，理顺关系，推行目标责任制管理，支持乐团面向市场，独立自主地开展社会服务工作。
（三十二）挖掘资源，有选择地邀请国内外知名专家学者来院开展学术交流、讲学，举办音乐会，开办大师班教学。深度开展与国内外友好院团的合作办学，进一步营造学术交流氛围，促进学术交流的开展。
（三十三）组织师生以艺术实践的形式到驻地周边敬老院、孤儿院、干休所、部队军营开展慰问演出，奉献爱心，接受传统教育，塑造美好心灵。支持师生同边远山区、贫困地区学校结对帮扶助学，弘扬传统美德。
六、以办人民满意的高等艺术教育为目标，努力抓好招生和就业培训服务工作
（三十四）认真分析招生工作形势，创新招生宣传手段，优化省外考点布局，精心组织好各考点专业考试，确保优质生源相对稳定，稳步提高生源质量，顺利完成2013年招生计划。
（三十五）认真总结2012年全省联考工作经验，精心制定2013年全省联考流程，积极争取上级主管部门理解支持，严谨细致地组织好2013年全省高校艺术类招生音乐舞蹈专业联考工作。
（三十六）不断创新就业指导服务，建立学生就业跟踪调查系统，分析我院毕业生就业去向和各专业发展趋势，以更加积极主动的工作势态，开拓就业市场，稳固现有就业渠道，努力提高毕业生就业率。继续组织进行普通话等级测试、英语四·六级考试和教师资格认定工作，为增强毕业生就业能力创造条件。
七、着眼改善办学条件和优化办学环境，创造性地抓好服务保障和基础建设
（三十七）加强对各行政职能部门的管理，教育工作人员增强责任心，进一步转变工作作风，搞好统筹协调，加大落实规章制度的力度，规范学院工作使用QQ群，推进无纸化办公进程，保持学院政令畅通，消除工作中的“松、散、懒”现象，杜绝各类差错的出现，提升管理服务水平。
（三十八）把握教育厅核准学院《章程》的时间节点，完善学院《规章制度汇编》并完成印制工作。进一步加强档案工作，加强对教职工宣传教育，提升综合档案室硬件建设水平，培训全院兼职档案管理员，做好档案的收集、整理和归案工作。
（三十九）高度重视并发挥信息工作在学院建设发展中的作用，加强对信息工作的领导，适时整合信息工作力量，努力增加信息报送数量，提升信息稿件质量，进一步做好学校信息公开工作。加快信息化平台建设，根据情况开通政务微博、手机微信。加快校园“一卡通”建设进程，争取秋季开学投入使用。
（四十）牢固树立安全第一、稳定压倒一切的思想观念。密切注视敌对势力、宗教势力对学校的渗透，严格师生用电、用气安全管理，及时消除各种火灾隐患，严格门禁制度，加强巡查值班，落实稳定安全工作责任制，努力创造安全有序的工作、学习和生活环境。
（四十一）根据学院财力状况，精心编制年度预算，按照有保有压、确保重点的原则，加强财务预算执行管理，使有限的财力发挥好服务保障作用。认真执行课时费、临时工工资预算包干制度，增强开源节流、创收节支意识，多渠道增加学院收入。
（四十二）扎实推进地下车库扩容改造和进出通道建设，确保于6月份建成。尽早研究自动化识别管理系统建设，确保秋季开学正式投入使用。抓好校园车辆停放通行管理，改善校园环境，创造更加有序的工作、学习和生活环境。
（四十三）加强对演艺中心、交流中心、文化大厦等重要基础建设工程的领导及监督，集中精力抓好工程进度，保证工程质量，克服一切困难，完成年度建设任务，确保2014年新年音乐会在学院音乐厅举办。
（四十四）按照现代企业制度的要求，把握市场变化情况，更新经营理念，改进经营办法和手段，加强校办企业内部管理，充分挖掘潜力，提高经济效益，完成年度目标任务。
（四十五）按照“稳定生源，普及教育，提高效益”的思路，统筹做好培训考级工作，搞好社会音乐教育，为学校储备充足生源，为服务社会做出应有贡献。
（四十六）重视抓好老干部工作，更加细致周到地为离退休人员做好服务保障，减少后顾之忧，让老同志在安享晚年生活的同时，为学院建设发挥余热。
（四十七）关心教职工的生活和身体健康，组织45岁以下教职工体检，开展多种文体活动，强健体魄。安排好重大节日的走访慰问和扶危济困工作，激励教职工为学院建设多做贡献。
文章录入：宣传部
责任编辑：
