讲党性、重品行、做表率。在“创新、学习、团结、实干、廉洁”的氛围里，要把岗位当作干事创业、服务学院、服务教育事业的难得机会，要有强烈的使命感、责任感和事业心。2012年3月1日下午，在对12名新任干部进行集体廉政谈话时，纪委书记王平如是说，并且从四个方面对新任干部提出要求：
一要坚定“三颗心”，即忠心、信心与用心。要有忠心，要对党的教育事业忠诚、对学院事业忠诚，一切工作都要服从服务于党的事业，服从服务于学院事业的发展，把学院事业的发展作为自身事业成功的一种追求。把自己的这种信心传递给部门教职工，形成全院团结奋进的良好氛围，形成学院共有精神家园的重要组成部分。要用心，把用心工作作为干部对自己的最起码的要求，作为一种应有的态度，应有的作风、应有的精神、应有的境界，对学院党委、行政交办的每一件事情，都要舍得花最大的力气，力争最高的工作水平，这是对事业真正负责任的体现。
二要增强三种意识，即责任意识、效率意识、表率意识。增强责任意识，就是要牢记肩上的重任，牢记学院党委和广大教职工的重托，把思想集中到干事业上，把精力凝聚到做实事上，把功夫施展到抓落实上，兢兢业业地完成自己的工作任务，卓有成效地履行自己的神圣职责；增强效率意识，就是要带头提高工作效率，扑下身子真抓实干，切实提高工作效率和工作质量。增强表率意识，就是要围绕学院发展目标，锐意创新干事业，锤炼作风作榜样，率先垂范，以身作则，带领广大教职工不断推动学院事业取得新发展。
三要带好“三个头”，即带头加强学习，带头干事创业，带头团结协作。领导干部要带头加强学习，以适应不断发展的时代需要、事业需要。要有“扛得起、豁得出”的激情，要有“成功不必在我任期”的境界，要有“事不避难、勇于担当”的责任意识。要扑下身子干，有孜孜不倦的对事业的执著追求，要从现在干，有锲而不舍的韧劲和毅力，带头干事，带头落实，组织广大教职工为学院发展改革多办事多做事。团结对于各项事业的发展至关重要。一个部门，维护班子团结是增强班子领导能力的关键。班子的团结是有原则的团结。作为正职，一定要有开阔的胸襟，发挥好班子成员、广大教职工的作用，充分调动他们的工作积极性。作为副职，要善于摆正位置，做到工作到位而不越位。任何部门的工作都是学院整体工作的一部分，部门与部门之间要相互支持、相互理解、相互担待、相互配合，体谅他人，尊重对方，以实现学院全局工作的一致。
四要提高三种能力，即提高学习能力、领导能力、改革创新能力。新任领导干部必须以高度的紧迫感和责任感，主动迎接挑战，提高学习能力。注重理论联系实际、学以致用的学风，把学习当作一种信仰、一种终身追求、一种政治责任。要提高领导能力，学习领导科学、管理方法，提高领导艺术，特别要注重沟通协调能力的提高。要学会沟通、学会包容、学会忍让，既要坚持原则，又要善于让步和妥协，齐心合力创造一个和谐的工作环境。要提高改革创新能力。改革创新既是一个运用科学理论的过程，更是一个结合实际进行创造性实践的过程。要结合学院实际，大力营造鼓励探索、支持创新、宽容失败的环境和氛围，在实践中克服“守”的观念、“怕”的心理，把学习新知识与研究解决学院发展中的实际困难和问题结合起来，统一发展思想，凝聚发展合力，努力形成广大干部奋勇争先、与时俱进的良好氛围，推动学院事业持续发展。
王平同时强调，在实际工作中，严格落实廉政建设责任制，切实加强党风廉政建设：一要加强廉政学习，筑牢拒腐防变思想道德防线。始终保持清醒的政治头脑，牢固树立马克思主义的世界观、人生观、价值观和正确的权力观、地位观、利益观，自觉抵制各种消极腐朽思想的侵蚀，从思想上筑牢拒腐防变的堤坝。二要落实廉政建设责任制，把党风廉政建设落到实处。要全面理解和把握党风廉政建设责任制的实施要求和主要内容。部门（学院）领导班子及领导干部要对本部门（学院）的党风廉政建设负责，主要领导负总责，其他领导对分管工作和分管科室的廉政建设负直接领导责任。要做到管事、管人与管党风廉政建设相一致，做到党风廉政建设与业务工作同时部署、同时开展，年终同时总结、同时考核。三要严于律己，廉洁自律。中层领导干部一定要把廉洁自律作为自觉要求，自觉抵制各种腐朽思想的侵蚀，坚持“自重、自省、自警、自励”，切实增强自我约束的意志和能力，要把自己置身于监督之下，真心诚意的接受组织和教职工的监督，要从善如流，虚怀若谷，及时纠正错误和缺点。
之后，院纪监审办公室主任李康宣读了《西安音乐学院新任干部廉洁承诺书》。12位新任干部分别进行了任职表态，并在廉政承诺书上郑重签名。
纪委书记王平讲话
会议现场
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