2011年度部门工作目标量化考核及中层干部纵向民主测评工作顺利结束

作者：干部人事处发布时间：2011-12-22浏览：1136 分享到

2011年12月19日上午，面向全院28个处级部门的工作目标量化考核及中层干部纵向民主测评会在五号教学楼二楼拉开帷幕。考评工作领导小组由院党委副书记、常务副院长孙卫国担任组长，纪委书记王平、副院长安金玉及相关职能部门的领导担任评分组成员。党委书记安宁全程听取汇报并作了点评。

考评正式开始之前，安宁书记给考评小组的成员们提出了要求：量化考核是对各部门一年来工作情况的总结和回顾，通过这种方式总结出好的经验和做法，同时寻找差距和不足，希望以此为契机促进各部门、各方面工作的完善和改进，考核不是目的，重要的是考核的过程。考评小组的成员要本着公平公正的原则认真听取汇报，材料组要仔细查阅资料，给出客观实际的量化分值。

考评小组的成员们在考评过程中分别有针对性的提出了问题，不但有关于学院年初下达的部门工作具体任务的，也有关于学生到课率、就业率、出操率、参加中心组学习等情况的核实。中层干部纵向民主测评采取无记名划票的形式，教学系、部处级干部由本系教职工划票测评，党政管理部门的处级干部由全院在职教职工划票测评。

实行《部门工作量化考核》是为了贯彻省委教育工委关于开展“创先争优”活动的安排意见，加强基层单位工作的规范化、制度化和科学化建设，考评目的是为了鼓励先进，督促后进，共同进步。通过考评促进党建工作、学科建设、教学科研、管理服务、学生管理等工作的科学发展。考核结果将作为部门年度评优的主要依据，干部民主测评结果将作为学院对干部调整使用的重要参考。

今年是学院第二年实行部门工作目标量化考核，在去年试行一年的基础上修订了考核办法，使一些量化指标更趋合理，各部门在述职和材料准备上都更加充分。22日下午，量化考核和纵向民主测评在严肃而有序的气氛中顺利结束。