为进一步强化教育教学质量，抓好主要工作的贯彻落实，新学年开学伊始的8月27日下午，学院在学术厅召开全院教职工大会，回顾总结上半年工作，安排部署下半年工作。会议由党委副书记、常务副院长孙卫国主持，院领导安金玉、韩兰魁、史军胜出席。院党委书记安宁同志总结安排部署了工作。
安书记的讲话分两个大的方面。第一，对上半年工作的回顾总结。他从党委和行政分别作了小结。党委工作主要体现在抓好党委班子自身建设，重视中心组理论学习，加强系、处级领导班子调整配备，持续推进青年教师干部的培训学习和考核，指导团委召开团代会、学代会并换届，指导工会召开教代会、工代会并进行换届工作和发挥政治核心作用等方面。行政工作主要体现在以下方面：一是学科建设理念正在深入人心，教学为中心的格局正在形成。二是科研、艺术实践稳步发展，特色逐渐明显。三是师资队伍、干部队伍建设有新进展。四是学生思想政治工作有所加强，招生就业工作出现新变化。五是保障工作基本到位，服务工作有所改进。同时，指出了存在的不足。第二，提出了新学期工作的基本构想。本学期首要的工作就是抓好国家中长期教育规划纲要的学习贯彻，学院将对此项工作作出专门安排，认真抓好落实。其次是通过对“育人为本”和“教育公平”本质、内涵的深度解读，提出了下半年需要重点抓好的几个方面工作。重点就减少艺术实践冲击课堂教学、执行教学管理的“两个刚性要求”、促进教研室活动常态化、克服学院在工作安排上的随意性、组织全院性的教师公开课、开展教师教案评展、组织新生复试等工作进行了安排。
会议结束时，孙卫国同志通报讲评了各单位到会情况，对贯彻落实学院会议精神提出了要求，安排了教学秩序检查工作和双年度表彰事宜。
教职工大会
党委书记安宁讲话
党委副书记、常务副院长孙卫国主持大会
教职工大会会场
党委书记安宁同志在全院教职工大会上的讲话
2010年8月26日
（根据录音整理，已经本人审阅）
同志们：
新学年开学在即，党委和学校研究，今天下午召开全院教职工大会，一个是给大家打个招呼，收收心，做好开学的准备工作；二是就上学期的工作作个小结，对新学年的工作作出安排。希望大家以认真的态度开好这个会。我讲两个方面的问题：
一、上半年工作的小结
上半年，学校的工作在上级党委和政府的领导下，全院师生员工深入学习科学发展观，自觉贯彻落实学院第八次党代会精神。党委的工作是更加突出领导班子建设、更加突出干部培训；学院的工作是更加突出教学管理、更加突出办学特色。基本上围绕这“四个更加”来推进工作，达到了预期目标。全院上下团结拼搏，开拓进取，不断增强学院综合实力，提高办学水平。
第一，党委工作主要围绕更加突出领导班子建设和干部培训两个重点来开展。
上半年共组织中心组成员学习10次，学习内容包括国家中长期教育改革发展规划纲要（2010-2020）征求意见稿、社会主义核心价值观、中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则，反腐倡廉学习教育等，通过培训学习，中层干部的理论水平有新提高；调整充实了民乐系、舞蹈系、作曲系、管弦系、基础部、科研处等领导班子，调整后的领导班子年龄有所降低，结构更加合理，工作也有了新的起色；指导工会召开了第五届教代会和第十二次工代会，进行了正常换届，代表整体上实现了年轻化。“双代会”围绕学科建设、师德教风建设和工会工作来进行，通过了学院5年学科建设规划，在开学初已印发到全院，希望各单位认真学习，结合安排本学期工作，把《规划》所定的措施落实在各自的工作中去。通过了师德教风建设决议，这是建设一流音乐学院的必然要求。通过了工会工作报告，选举产生了新一届工会领导班子。教代会精神要在开学初组织传达；指导团委进行了换届，召开了团代会和学代会。团委经过换届，组织更加健全。学生会组织开始深入到各个班级，机构正在健全。下一步关键是要通过团委和学生会的工作，把4000名学生紧紧团结起来，向着建立良好学风、校风迈进。总体上看，党委的工作是按照既定计划有序推进，较好地发挥了政治核心作用，全院人心汇聚，团结协作，奋发向上，出现了十分可喜的局面。
第二，行政工作主要围绕更加突出教学管理、更加突出办学特色两个重点来开展。
一是学科建设理念正在深入人心，教学为中心工作的格局正在形成。组织力量，制定了学院未来5年学科建设规划。组织进行了一级学科硕士学位授权点的申报工作。重视抓了教学中的“两个刚性”要求落实，教学秩序有所好转。实行了领导干部听课制度，大多数落实较好。注重教研室建设，教研室活动开始步入常态化。严格执行考风考纪，学风有所好转。附中教学质量明显提高，管理水平正在上台阶。图书馆自动化建设、数据库建设正在积极推进，作用开始显现。电教中心开展了精品课程平台建设，校园网进学生宿舍工作在假期中间积极推进，已基本完成。
二是科研、艺术实践稳步发展，特色初显。加大了科研工作的组织领导力度，申请科研立项20多项，尤其是教育部的3项课题来之不易。韩兰魁副院长在北京举办了个人交响作品音乐会，被首都音乐界和新闻媒体称为西北音乐家首次在京举办音乐会。声乐系合唱团在第十四届CCTV青年歌手电视大奖赛上，力战群雄，夺得银奖，实现了历史性突破。交响乐团首次成功出访欧洲演出，扩大了学院的影响力。双簧管艺术节的成功举办，意义深远。唐乐舞《来自唐朝的声影》参加世界音乐教育大会演出，突出了办学理念，展现了办学特色，体现了教学效果，具有较高的学术性和文化性。国际数码艺术周活动，展示了电子音乐发展的无限前景。
三是师资队伍、干部队伍建设有新进展。着眼改善教师队伍学缘结构和知识结构，新引进接收了17名高学历教师，其中硕士研究生10名、博士研究生7名。坚持组织对青年教师专业技能进行考核，增强了提高能力素质的紧迫感。组织对35岁以下青年教师和干部进行了培训。抽查了今年转正定级教师和干部的教学计划、授课教案、教学大纲、课堂笔记、读书笔记，参差不齐。表现好的有周媛、沈燕、王婕、黄小珊、李昕、李振中、宋微、赵晗等，学校给予表扬。启动了全员岗位聘任工作，正在有序进行，本学期完成。
四是学生思想政治工作有所加强，招生就业工作出现新变化。高度重视育人工作，对学生思想工作队伍进行了加强，按照“专兼结合”每个年级一名辅导员、每个班一名班主任的标准，基本配齐了队伍，增强了学生管理教育的力量；顺利完成了956名本科生、72名研究生的招生计划。本科新生中，文化成绩在500分以上的有20多名、350分以上的有500多名，新生的科学文化素质明显提升；应届毕业生一次就业率达73.3%，比去年提高了十几个百分点。
五是保障工作基本到位，服务工作有所改进。党政办综合协调职能作用发挥到位，文字材料水平有新提高，综合档案室初步建成；后勤处在物价持续走高、各种成本不断增大的情况下，保持了学生食堂饭菜质量和价格基本稳定。实行了一系列节约措施，效果开始显现。放弃暑假休息时间，进行了校舍维修、教室改造，艰难的推进音乐厅建设；保卫处根据学校工程建设实际和校园特点，下功夫对车辆交通进行管理，较好地维护了校园秩序。并妥善协调处理了校园养犬扰民问题，受到群众好评；财务处坚持抓好预算管理制度的执行，增强了系一级的预算管理意识；资产清查清理工作难度比较大，但也在有序推进；校办企业想方没法增加收入。培训学院、考级办作用不可或缺，间接宣传了学院，培养了生源，增加了收入；离退休办主动发挥职能作用，为老同志服务工作有起色。
第三，存在主要问题。
一是办学治校理念仍须不断深化。二是加强教学秩序工作“两个刚性”要求仍须继续努力。三是工作中的无序状态、管理中的“信天游”现象仍须下气力改进。
三、关于新学期的工作
新学期的工作的核心是学习贯彻落实《国家中长期教育改革和发展规划纲要》。“培养什么人、怎样培养人”始终是大学办学的根本问题，也是我院教育事业改革发展过程中必须解决好的根本问题。新颁布的《国家中长期教育改革和发展规划纲要》突出强调了把“育人为本”作为教育工作的根本要求，把提高质量作为教育发展改革的核心任务，对于提高我国教育发展的质量、办人民满意的教育具有重要的指导意义。
下半年的工作，我主要结合《纲要》中的“育人为本”讲几点意见：
一、深刻认识“育人为本”的本质与内涵。“育人为本”体现了对高等教育本质的把握，强调了高等学校的基本职能；“育人为本”体现了对教育本质的认识把握，强调了受教育者的主体地位；“育人为本”体现了对教育活动目标的把握，强调了对全面发展的追求。全院教职工要深刻认识“育人为本”的内涵，并在实际工作中贯彻落实。
二、理性把握育人工作的阶段性特征。教育事业不断发展，但教育质量依然亟待提高；教育的规模在不断扩大，但教育的公平还有待进一步推进；教育改革日益深化，但教育的多样性问题依然突出；通识教育不断加强，但全面发展的教育还有待进一步强化。另外，还有管理服务的机制问题还不够健全。这些问题将随着教育改革的发展逐步得到解决。
我院在“育人为本”方面存在的问题有：1.教育观念在逐步提升，但办学理念仍须进一步深化。对“明德教化，乐音至善”校训的领悟应更加透彻，对“卓而不群，和尔不同”的治校理念应充分理解。对四个层次的办学理念应全面掌握。这样才是完整的办学理念。2.重技能培训，轻人文素养、人格塑造教育的现象亟待改善。学生中打架、逃课、考试作弊问题仍然存在，必须下大力解决。3.强调公平，但对教育公平观的认识仍须深化。一些同志思想观念中的所谓“公平”是狭隘的个人利益，不是“普惠性”的大众公平，忽视了程序公平与过程公平，也忽视了对全体学生的最大公平，这种观念需要纠正。4.育人体系不断完善，但育人管理服务体制机制还不尽如人意。对工作中存在这些问题，学院将进一步加大教育管理的力度，推进问题的解决。
三、拓展“育人为本”的视野与思路。1.突出质量要求，确立质量生命观。2.加强过程管理，尊重个性发展，确立教育多样观。新学期，要坚持抓好教师按时到堂讲课，学生按时到堂上课的两个刚性要求；减少非教学性活动冲击教学计划现象，学校的会议学习一般安排在周三下午的思想政治教育课时间进行。对随意停课、调课问题进行规范，教务处、科研处要专题研究如何解决这一问题。办公室在协调安排工作时，要注意避开正课时间。院领导都要带头执行教学规章，克服工作安排上的随意性；教研室活动要常态化，活动内容要按照教研室职能开展，重点对教学手段进行研究改进，大力提倡使用现代教育技术手段。新学期要组织全院性的教师公开课教学观摩活动，每个系推荐一名教授、一名副教授上公开课，教务处要提前研究做出安排，各系先考虑人选。还将举行教师教案展览。3.强化过程公平，确立教育公平观。惠及全民的教育和能够受到适合自己的教育是最公平的，体现在过程公平和程序公平中。学院将组织对各考点专业成绩前5名的学生进行专业成绩复试，以验证招生考试的公平性。4.突出教育本义，确立全面发展教育观。
四、在改革创新中践行“育人为本”。1.明确“全面发展”的人才培养目标；2.探索“全员育人”的人才培养机制；3.建立“全方位服务”的育人管理体系。
同志们：西安音乐学院已经站在了新的起点上，我们正面临着加快发展的良好机遇，全院师生员工要不断解放思想，转变观念，锐意改革，团结进取。要紧紧住住学科建设这个龙头，围绕教学育人这个中心，深化教育、教学改革，不断提升学校的核心竞争力和综合实力，向着一流音乐学院的目标努力奋进!
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