为贯彻落实学院第八次党代会精神，积极推进附中建设，院党委书记安宁、纪委书记王平、副院长白陆平，于1月20日下午到附中进行专题调研。党政办、干部人事处、宣传统战部、财务处、招生办等部门负责人随同调研。
附中副校长陆龙凤、党支部书记韩莉先后介绍了附中基本情况、发展现状和面临的问题。教务管理人员李慧莉，骨干教师黄继翔、王雪雁、巨伟、李雅洁、刘娥等针对附中办学规模、师资队伍、教学水平、管理教育、生源质量和招生工作、工资待遇、教学设施等方面存在的问题作了深入分析，提出了许多意见建议。招生办、财务处、人事处等部门负责人，结合各自的工作职能作了发言，表示积极支持附中的发展建设。白陆平副院长、王平书记分别作了发言，对附中的工作给予了肯定，对当前存在的问题作了客观分析，并提出了一些改进办法。
党委书记安宁在认真听取了大家的发言后，作了归纳性讲话。从9个方面明确了附中发展建设的原则：第一、关于附中的定位。要仔细琢磨，找准定位，从学院确立的三个层次人才培养模式中创新型人才培养着眼，确立定位，明确任务和职能，为本科教育储备和提供优质生源；第二、关于附中的办学体制。要按照“自主办学、独立发展、自我约束、自我改革”的原则办学；第三、关于机制问题。要建立符合中等艺术教育的激励机制，原则是奖勤罚懒、奖优罚劣；第四、办学规模。要在保证质量的前提下适度发展；第五、办学质量问题。教学质量是办好附中的生命线，在现有条件下，附中应把握的方针是稳定规模、提高门槛、动态管理、高进严出。学校对附中教育质量的基本评价是以高考过线率考核评价，从长远发展看，附中要走德智体全面发展培养道路；第六、关于办学效益。按照上不封顶、下不保底、拉开差距、产生激励的原则，研究制定符合附中实际的津贴发放办法；第七、师资队伍建设问题。要从中等艺术教育的规律和附中实际出发，研究师资队伍建设，逐年增补，加强培训，整体提高。要坚持附中人事管理的两种体制，重点外聘，鼓励先进；第八、解决附中问题的工作步骤。附中的建设应该分两步走，第一步是安排好下学期工作，先集中精力保证高考的质量，有针对性地解决文化课成绩偏低的问题。第二步是制定科学发展规划，精心谋划未来发展；第九、团结和信心问题。附中的领导班子要增强自我觉醒的意识，切实发挥核心作用，团结带领群众努力改变面貌。附中的全体教职工要增强信心，扎实工作，以自己的实际行动，把附中的建设发展的更好。
安书记要求，有关职能处、室要站在建设一流音乐学院的高度，关注、支持附中的发展建设。人事处要专题研究解决附中师资队伍建设，分年度补充优秀师资力量；人事处、财务处要协助附中调研论证，拿出新的津贴方案和考核评价办法；招生办要指导附中招生规划和办学规模论证；分管院领导要做好指导和协调，在下学期开学前提出整体方案意见向党委汇报。（骆玉柏）
党委书记安宁主持并作总结讲话
纪委书记王平讲话
副院长白陆平讲话
座谈会场
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